Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez [].
Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques reconnues Lamy et Liaisons Sociales : titres de presse et d’édition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne – et plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’information, rendez-vous sur [].
Au sein de la Direction des Editions, rattaché(e) au département Droit immobilier, notarial et patrimonial, vous avez la charge de la coordination éditoriale d’ouvrages à abonnement ( Le Lamy Droit immobilier et de deux Formulaires en droit immobilier).
Réaliser une veille juridique exhaustive en droit immobilier ;
- Rédiger des brèves, analyses et commentaires juridiques dans divers supports d’actualité (Site Actualités du droit/Lettres d’actualités numériques hebdomadaires) ;
- Par ailleurs, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets transversaux tel que la participation à des groupes de travaux, ou la conception de nouveaux produits.
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Master 2 en Droit immobilier, une expérience en tant que Clerc de notaire serait un plus. Autonome et rigoureux (euse), vous faites preuve d’analyse, d’esprit de synthèse et de réactivité.
Une politique de télétravail attractive : notre accord de télétravail permet aux collaborateurs qui le souhaitent de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, après 3 mois de présence,
• 6 semaines de congés payés + RTT,
- Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),
- Titres-restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise
• la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;
• Type d’emploi : Temps plein, CDI
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