Juriste droit social h/f

Dans un contexte de réorganisation stratégique, nous recherchons un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la création d'une nouvelle filiale chez l'un de nos clients et la structuration de l'ensemble de ses fondamentaux sociaux. Ce projet exige une véritable capacité à travailler en organisation en construction, et un goût prononcé pour les relations sociales, la négociation collective et la gestion de projets complexes. 1. Structuration et négociation des accords collectifs
- Élaborer la structure d'un accord de transition dans le cadre du projet de création de la filiale France.
- Préparer, rédiger et piloter la renégociation de l'ensemble des accords sociaux applicables.
- Accompagner les échanges, négociations et consultations avec les organisations syndicales.
2. Organisation des futures instances représentatives du personnel
- Organiser les élections IRP pour la future filiale (nouvelle entité),
- Préparer les calendriers, supports, notes juridiques et processus associés.
- Assurer la planification et le bon déroulement de l'ensemble des réunions sociales.
3. Support juridique relations collectives
- Rédiger les documents sociaux (accords, notes, avis, consultations?).
- Assurer un rôle de conseil interne auprès des RH et managers sur tous les sujets collectifs.
- Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire.
Important : ce poste n'est pas orienté relations individuelles. Votre expérience
- Solide expérience en relations sociales, idéalement en environnement industriel.
- Expérience en réorganisation, transformation d'entreprise ou création de filiale.
- Déjà intervenu(e) sur :
- la renégociation d'accords collectifs,
- la structuration d'accords de transition,
- l'organisation d'élections professionnelles.

- Une expérience dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus important.
Vos qualités personnelles
- Très bonne résistance au stress.
- Capacité à travailler dans un environnement en mouvement (type ?start?up interne?).
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique.
- Très bonne maîtrise rédactionnelle et organisationnelle.
- Adaptabilité, autonomie et sens du résultat.
Le poste est situé dans l'ouest lyonnais, non accessible en transports en commun.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 18 mois