Directeur du pôle sûreté et sécurité f/h

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

• Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution des conditions de Sureté et de
Sécurité des établissements
• Décliner la politique immobilière de Sureté et de Sécurité sous la forme de schémas
directeurs stratégiques
• Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et
technique de la sécurité dans les bâtiments
• Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des
outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
• Préparer et accompagner les montages financiers (État, Collectivités, Établissement,
autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
• Élaborer, justifier et exécuter le budget du Pôle
• Organiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la
politique de Sureté et de Sécurité de l'établissement
• Garantir la pérennité des moyens de secours, de sureté et de sécurité au regard des
moyens alloués
• Mener des projets d’amélioration de la sécurité sur les sites le nécessitant (schéma directeur de mise en sécurité)

Encadrement : oui

Conditions particulières d'exercice

Poste soumis à astreinte
Mandataire de sécurité (IGH)


Connaissances :

• Gestion de crise (expert)
• Sécurité Incendie, règlementation, application sur le terrain (expert)
• Sureté, règlementation, application sur le terrain notamment les règles liées aux
contrôles des accès, et de la vidéo surveillance (expert)
• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (connaissance
expert)
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
• Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)
• Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance
générale)

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

• Encadrer / Animer une équipe (expertise)
• Conduire une négociation (maîtrise)
• Savoir représenter l'établissement (expertise)
• Accompagner les changements (maîtrise)

Savoir-être – Compétences comportementales :

• Capacité de conviction
• Capacité de conceptualisation
• Méthode et rigueur, Sang froid
• Capacité d’analyse et de synthèse


REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, l’université Paris Cité est une université omni-disciplinaire, de recherche intensive et de rang mondial, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

L’université Paris Cité comprend trois facultés (Santé, Sciences, Sociétés & Humanités), un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris, et un organisme de recherche partenaire, l’Institut Pasteur. Elle compte 63 000 étudiants, 7 540 enseignants-chercheurs et chercheurs, 21 écoles doctorales et 117 unités de recherche.

Université à impact sociétal positif, elle s’engage pour « la santé planétaire : des humains en bonne santé, dans une société en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».

Rejoindre l’université Paris Cité, c’est intégrer un collectif dynamique, exigeant et engagé, au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.