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Chargé de missions techniques avignon qwxyr334 f/h

Avignon
CDI
GRAND DELTA HABITAT
Chargé de mission
De 29 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 22 février
Description de l'offre

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du territoire Carpentras/Sorgues (5400 logements). Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client. Vos missions principales : Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d’entretien, de l’étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d’états auprès des agences territoriales Mettre en œuvre les actions de maintenance, d’assurance et garanties en lien avec les agences territoriales Veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études Réaliser la veille technique et réglementaire Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions VOTRE PROFIL De formation supérieure immobilière (Bac3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise. Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement. Qualités : Sens de la relation client, capacité d’analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention. GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 277 millions de CA, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, … > l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

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