Secrétaire général / secrétaire générale

L'ASSOCIATION - La conséquence d'une dynamique induite par le vote de la loi ALUR promulguée au mois de mars 2014 introduisant les organismes de foncier solidaire (OFS) dans le paysage français. - Un objectif principal de mettre en place une offre de logement en accession sociale à la propriété à des prix durablement abordables destinés à des ménages sous conditions de ressource par le biais du dispositif du bail réel solidaire introduit (BRS) en 2015 par un autre texte de loi. - La création d'une structure associative en 2021 visant à rassembler, représenter, promouvoir et défendre les intérêts communs d'organismes de foncier solidaire croissant au fil des années. - Un périmètre OFS d'une soixantaine de structures agréées à fin 2024 auxquelles s'ajoutent quasiment cent bailleurs sociaux pour près de 9 500 logements livrés en BRS sur un objectif annoncé de 16 500 logements d’ici à 2027 dont 3 600 produits sur la seule année 2024 dans le contexte d'un mouvement organisant chaque année des rencontres nationales avec plus de 400 acteurs représentés en 2024 pour la sixième manifestation. - À l'usage, l'observation de trois grandes filières de production de logements : la réalisation de logements neufs via un BRS opérateur avec une cession de logements à des ménages par le biais d'une VEFA, la réhabilitation de logements et la vente HLM par des organismes de logements sociaux agréés OFS. LA MISSION Sur une création de poste et un rattachement au Président de l'association, la mission de la ou du Secrétaire Général /e recouvre cinq champs de responsabilités. - La mise en œuvre des orientations stratégiques définies par ce Conseil d’Administration portant à titre d'illustration sur la promotion de l’association et de ses adhérents, l'animation professionnelle des membres de l'association, le déploiement de la stratégie d’influence et de plaidoyer, etc. intégrant la formalisation de projets, la mise en place d'une communication adaptée, l'organisation de réunions de travail et/ou d'information, le pilotage des opérations retenues et engagées, l'évaluation des résultats obtenus, la capitalisation des expériences, etc. - L' accompagnement des structures adhérentes dans tous les aspects de leurs activités avec la formulation de réponses à leurs questionnements, le développement de services et d'outils à destination des adhérents comme la tenue d'un observatoire, la réalisation d'une veille juridique, la pratique d'un appui technique, l'animation du réseau de ces mêmes adhérents et la coordination de leurs échanges. - Le portage du projet de l'association vis-à-vis de l'extérieur avec cette perspective d'être un/e responsable identifié/e comme la personne « pierre angulaire/clef de voute du réseau » du dispositif des OFS incluant en particulier la représentation de la structure, la présence à certaines réunions et à certains évènements, des prises de parole publiques lorsque celles-ci s'avèrent nécessaires, la production/élaboration de supports de communication, une implication dans la communication institutionnelle de la structure avec cette idée de porter la voix du mouvement incluant probablement des validations/propositions/rédactions d'articles de presse. - La responsabilité du fonctionnement de la structure dans toutes ses dimensions administrative, juridique et financière incluant l'élaboration et le suivi du budget, la gestion des comptes et des obligations. - L' accompagnement de la vie de la gouvernance de la structure associative sur le pilotage/suivi administratif de son fonctionnement avec notamment l'organisation et le suivi des réunions statutaires telles que les différents Conseils d'Administration, les Assemblées Générales, les réunions du Bureau avec l'envoi des convocations, la production de notes et de comptes-rendus, etc. VOUS - Un cursus de type Bac 5 sur une expérience dépassant la dizaine d'années qui intègre la mise en œuvre de modalités de travail reposant sur des approches coopératives/collaboratives doublée d'une confrontation à des jeux d'acteurs et de partenaires multiples impliquant notamment des acteurs institutionnels. - De solides connaissances sur le secteur de l’habitat, des politiques foncières et du dispositif/modèle des OFS et du BRS. - Une affinité assez immédiate avec la logique d'un poste transverse qui se trouve à la croisée de l'endossement de la responsabilité du bon fonctionnement d'une structure et de ses équilibres budgétaires, d'un travail de représentation institutionnelle/influence, de l'induction/pilotage/sécurisation d'actions collectives. - Une envie, un désir de donner forme, de fédérer, d'animer, de converser, de faire vivre un collectif et un réseau de structures et d'interlocuteurs externes avec finesse dans différents « lieux et instances » avec ce souci de ne jamais perdre de vue la nécessité d'avancer et d'inscrire dans la réalité des séquences de décision qui relèvent du fonctionnement d'un collectif. - En ce sens, une capacité à porter, à « fabriquer » du concret et à savoir se saisir de problématiques opérationnelles rencontrées par d'autres pour en faire quelque chose tout en veillant à préserver les espaces et les prérogatives respectifs de chacun, en particulier d'un Conseil d'Administration et de ses membres. - Une dimension relationnelle marquée perceptible dans une dynamique, une assise personnelle ainsi que dans la façon de s'inscrire et de gérer des systèmes de relations avec clarté et intentionnalité, y compris dans des environnements aux relations plus codées et instituées sur une personnalité à l’écoute et diplomate qui prête assez naturellement attention aux autres - Un intérêt projeté à défendre une "cause", en particulier celle du projet des OFS et du bail réel solidaire.