Véritable référent(e) interne paie et social du Groupe, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant pilotage, structuration et accompagnement des directions opérationnelles.
Vos principales responsabilités :
Pilotage paie & administration du personnel
- Harmoniser et fiabiliser les processus paie et ADP
- Sécuriser les pratiques et garantir la conformité sociale
- Superviser la production paie et les clôtures
- Participer ponctuellement à la réalisation d'un portefeuille paie lié à la croissance du Groupe
Management & accompagnement
- Encadrer une Gestionnaire de Paie interne
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe
- Participer à la structuration future du pôle social interne
Transformation & projets RH
- Repenser les outils et process paie / ADP
- Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration continue
- Créer et déployer des outils de gestion et de suivi RH
Pilotage social & rémunération
- Suivre et analyser la masse salariale
- Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération
- Réaliser des audits sociaux et des analyses RH
- Produire des indicateurs et simulations sociales
Conseil & protection sociale
- Accompagner les directions de sites sur les sujets sociaux
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et de la direction
- Piloter les sujets liés à la mutuelle et à la prévoyance
Le poste nécessitera quelque déplacements ponctuels sur les sites du groupe.
Avantages
- 13ème mois
- RTT
- Titres restaurant
- Télétravail possible
- Horaires flexibles
- Indemnités de trajet / remboursement des transports
- Mutuelle & prévoyance
- Salle de sport et accompagnement sportif
- Association Groupe et événements internes
- Participation à des projets RSE (mécénat, dons, événements solidaires, sponsoring)
- Offres et avantages proposés par les partenaires et clients du Groupe
Et surtout :
- Un poste stratégique avec une réelle capacité d'impact
- Une création de fonction amenée à évoluer rapidement
- Un environnement stimulant, humain et en pleine structuration
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