RESPONSABILITÉS :
Le service maintenance et voirie de l'université de Poitiers est à la recherche de son-sa futur-e électricien-ne afin d'intégrer une équipe dynamique.
Il/Elle devra entretenir les installations de courants forts et courants faibles
Activités principales :
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) : HO - B2V Essai - BR - BC
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Urgence 1
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Devis - commande - livraison
• Entretenir les installations techniques courants forts ou courants faibles : Levées de réserves électriques
• Participer à la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement
• Réaliser des travaux neufs ou de maintenance : Travaux de remise en état ou de confort
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
• Électricité : Courant fort et faible
• Normes et procédures de sécurité : Discipline pratiquée sur le terrain
• Réglementation du domaine : Norme électrique NF C15100
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements
Savoir-être :
• Réactivité
• Rigueur / Fiabilité
• Sens relationnel
Savoir-faire :
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
• Diagnostiquer l'origine d'une panne
• Prendre les mesures conservatoires adaptées
Diplôme :
• CAP, BEP
Domaine de formation souhaité :
• Électricité
Expérience :
• Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)
Contraintes matérielles :
• Port d'un équipement de protection
Contraintes organisationnelles :
• Déplacements fréquents
• Mobilité géographique
• Possibilité de service partagé
Contraintes physiques :
• Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité
Contraintes temporelles :
• Contraintes de calendrier
• Contraintes horaires
Habilitations / Permis :
• Habilitation aux risques électriques
• Habilitation électrique
• Conduite de véhicule
Informations complémentaires :
• Catégorie : C (ATRF)
• Quotité : 100%
• Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026
• Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 60€
• Date limite de candidature : 26/09/2025
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