Consultant analytique energie - carros france h/f

Description de poste

SCHNEIDER ELECTRIC et AVEVA : Notre partenariat de longue date, associé à nos solutions intégrées de transformation numérique, combine des outils de gestion de l'énergie et d'automatisation avec des logiciels industriels de pointe couvrant l'ingénierie, l'exploitation et la maintenance. Forts d'une culture commune de l'innovation et d'une expérience éprouvée en matière de mise en oeuvre, nous travaillons ensemble pour concrétiser la vision de nos clients : accroître la rentabilité, minimiser les risques et renforcer la durabilité.

AVEVA, leader mondial des logiciels industriels utilisés par des milliers d'entreprises pour fournir les éléments essentiels à la vie - tels que l'énergie, les infrastructures, les produits chimiques et les minéraux - de manière sûre, efficace et plus durable, s'appuie sur SCHNEIDER ELECTRIC, dont l'expertise, la technologie et le soutien à la mise en oeuvre, à la pointe de la transformation industrielle, aident les clients à gagner en efficacité tout au long de leur chaîne de valeur.

Notre rôle :

En tant que consultant en analyse énergétique, rattaché au AVEVA Competency Center Manager (Laurent), vous mettrez en oeuvre une optimisation énergétique fondée sur les données grâce au machine learning (ML) et à l'Internet des objets (IoT), vous gérerez le cycle de vie des cas d'utilisation du ML, vous transformerez chaque cas d'utilisation en une bibliothèque ML réutilisable intégrée aux services de création d'offres, et vous collaborerez avec d'autres équipes opérationnelles en leur apportant les contributions et le soutien nécessaires.

Votre missions :

- Analyser les données IoT historiques et en temps réel pour obtenir des informations sur les performances
- Collaborer avec le consultant en efficacité énergétique pour partager et examiner les conclusions relatives aux opportunités d'optimisation énergétique
- Évaluer la qualité des données, réaliser des études de faisabilité (à distance ou sur site) et valider la possibilité d'une optimisation basée sur des modèles d'apprentissage automatique pour les opportunités d'optimisation identifiées
- Utiliser des plateformes d'analyse « low-code » ou « no-code » pour créer et déployer des modèles
- Gérer les cas d'utilisation basés sur l'apprentissage automatique, de la définition au déploiement
- Soutenir l'amélioration continue des modèles d'apprentissage automatique en intégrant les changements des conditions sur site grâce à une surveillance continue des performances et des modèles
- Préparer et présenter des analyses et des recommandations aux parties prenantes internes et externes
- Soutenir les essais sur le terrain (mise en oeuvre) pour tester les recommandations d'apprentissage automatique / les nouvelles consignes, et analyser les données des essais sur le terrain en collaboration avec le consultant en efficacité énergétique
- Fournir les informations nécessaires à la planification de l'exécution, veiller à l'achèvement des tâches du projet dans les délais, communiquer tout obstacle au chef de projet et ajuster le calendrier de livraison
- Signaler les problèmes, suivre les progrès et tester les corrections liées au développement des modèles d'apprentissage automatique jusqu'à leur déploiement sur la plateforme d'analyse
- Soutenir la création d'une bibliothèque/d'un modèle d'apprentissage automatique à inclure dans l'offre
- Gérer la partie apprentissage automatique des projets de manière autonome

Votre profil :

- Diplôme d'ingénieur
- Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la science des données, de la performance énergétique ou de la transformation numérique dans le secteur industriel

Vos compétences :

- Certification dans un cadre Agile (par exemple, Scrum) et connaissance des cadres Agile à grande échelle (SAFe, Scrum at Scale, Nexus)
- Solides compétences en animation
- Capacité à créer et à diriger des équipes matricielles
- Capacité à promouvoir les valeurs et les principes Agile
- Bonne compréhension des principes de fonctionnement, des opérations et des aspects de contrôle des systèmes de services publics, y compris l'eau refroidie, l'air comprimé, les tours de refroidissement, les systèmes de pompage, les systèmes de ventilation, les systèmes d'eau chaude, les systèmes à vapeur, les unités de traitement d'air (AHU), les systèmes à air chaud, etc.
- Connaissance des workflows ML, des pipelines de données et des plateformes IoT
- Expérience dans l'utilisation de plateformes ML low-code/no-code pour développer et déployer des modèles
- Compétences en analyse des données de performance énergétique et en identification des opportunités d'optimisation
- Connaissances et expérience dans la mise en oeuvre de projets d'efficacité énergétique liés à l'établissement de références et à la quantification des économies par rapport à ces références
- Aisance dans le travail avec des équipes cross organisation comprenant des experts en énergie, des ingénieurs et des clients
- Solides compétences en communication et en rédaction de rapports, ainsi qu'un état d'esprit axé sur l'innovation, la durabilité et la réussite des clients
- Anglais courant

Nous savons que les compétences peuvent se manifester de multiples façons et découler de votre expérience personnelle. Même si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui et partagez votre expertise avec nous !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.