Publiée le 14 juin
Mission du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de communication du groupe afin d'accompagner le développement et la notoriété de nos différentes enseignes.
Communication commerciale & marketing :
Création et mise à jour des supports de communication (affiches, flyers, menus, PLV, signalétique, supports digitaux)
Définition, organisation et déploiement des opérations commerciales et des actions promotionnelles
Coordination avec les restaurants afin de garantir la cohérence des actions marketing
Accompagnement des enseignes & développement de l'offre :
Participer à la mise en valeur des nouvelles recettes et des évolutions de carte en collaboration avec les équipes opérationnelles
Concevoir et mettre à jour les supports techniques liés à l'offre : fiches techniques, argumentaires produits, supports de formation et documents d'exploitation
Assurer une présence régulière dans les restaurants afin de rencontrer les équipes, comprendre leurs besoins et valoriser leur quotidien dans les actions de communication
Image de marque & communication :
Garantir l'image et la visibilité des enseignes
Développer les partenariats et participer aux événements du groupe
Analyse & suivi :
Suivre les performances des actions de communication
Réaliser les reportings et assurer une veille concurrentielle
Management de l'équipe Community Management :
Encadrer et accompagner les 2 Community Managers en alternance dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l'animation des communautés.
Profil recherché :
Formation en communication et marketing
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique
Créativité, autonomie et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à manager une équipe
Expérience de 2 ans minimum
Ce que nous offrons :
Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine évolution
Une grande autonomie et des missions variées
Un environnement dynamique et collaboratif
Une rémunération brute annuelle de 31 570 €, complété par un dispositif d'intéressement annuel ainsi qu'un abondement employeur sur le Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ressourceshumaines@groupeplf.com
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Analyser les tendances de consommation des clients,Concevoir des supports de communication et d'image,D�velopper l'image et la notori�t� de la structure,Elaborer une stratégie de marketing digital,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Entreprise
Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus, Queen Mamma, 100 Patates et O'Bello.
Basé à Jussy (57), le siège regroupe l'ensemble des fonctions supports du groupe.
