Missions
1. Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
2. Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation…)
3. Accompagner globalement l’usager dans leurs démarches de sortie de l’urgence
4. Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
5. Travailler en partenariat et en réseau
6. Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d’équipe
Compétences et formations :
7. DEES – DEAS – DECESF – DEME
8. Capacité d’adaptation, dynamisme
9. Aisance relationnelle
10. Analyse des situations
11. Maîtrise des écrits professionnels
12. Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie
13. Travail d’équipe indispensable
14. Disponibilité (horaires décalés)
15. Permis indispensable
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
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