Vente à des particuliers dans une entreprise de distribution
* Coordonner et améliorer lactivité commerciale de létablissement marchand
* Gérer la chaîne dapprovisionnement de létablissement marchand
* Piloter loffre commerciale de létablissement marchand
* Bâtir et développer lexpérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de lenseigne et optimiser la performance économique de létablissement marchand
* Contribuer aux orientations stratégiques de lenseigne
* Établir et présenter les prévisionnels de létablissement marchand
* Analyser les performances de létablissement marchand et définir les actions correctives
Manager les salariés de létablissement marchand
* Piloter les processus de recrutement et dintégration des salariés de létablissement marchand
* Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de létablissement marchand
* Manager lactivité quotidienne de létablissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
* Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de létablissement marchand
Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction
Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA).
Esprit d’initiative, rigueur, sens de lorganisation et orientation résultats.
Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique, ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l’entreprise et développez vos compétences commerciales
Notre recherche sur la France entière
Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable détablissement marchand niveau 6, Bac+3.
Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs magasins en France ses futurs responsables de magasins, déjà titulaires dun BTS MCO ou dun TP Manager dunité Marchande.
Postes disponibles en contrat dapprentissage dune durée de 12 mois.
Les apprentis se forment à distance tous les jours 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l’entreprise.
La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de lâge et du niveau de formation + intéressement.
Processus de recrutement :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces
3. Mise en relation avec l’entreprise partenaire
4. Lancement de la formation à la signature du contrat dapprentissage
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.