Responsable marque employeur h/f

Avec un savoir-faire dans 6 filières, Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines. Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort.

\" Rejoindre le groupe, c'est faire le choix de s'engager dans une aventure familiale ancrée dans son histoire et son territoire. Nos équipes dynamiques sont les ambassadrices et portes paroles des valeurs qui nous tiennent à coeur : générosité, partage, expertise et transmission." Avec 1920 collaborateurs, 560 millions d'Euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes - Construction Travaux Publics Energie Distribution de matériaux et Préfabrication Industries de matériaux et Revalorisation Service aux collectivités - Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines.
Nous rejoindre, c'est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité qui s'expriment au quotidien parmi nos équipes ! Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Marque Employeur H/F pour notre holding basée à Bayonne (64).

En tant que Responsable Marque Employeur, vous avez pour objectif de développer l'attractivité et la différenciation du Groupe Etchart. Vous déployez des actions concrètes incarnant son ADN afin d'attirer de nouveaux talents et de renforcer l'engagement des collaborateurs en interne.
Vos différentes missions sont les suivantes :

- Élaborer et piloter la stratégie de marque employeur définie dans le cadre du plan stratégique RH en collaboration avec les équipes RH et la Communication
- Définir l'EVP (Employer Value Proposition) du Groupe et le faire évoluer en fonction des actions mises en oeuvre dans le Groupe à l'organisation et concevoir des concepts d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et l'engagement des collaborateurs
- Concevoir et mettre en place des initiatives pour attirer de nouveaux talents (événements de recrutement, partenariats avec des écoles, etc.) en lien avec la cellule recrutement et relations écoles en place des enquêtes de satisfaction et des labellisations et analyser les retours pour identifier les axes d'amélioration
- Créer un label Etchart QVT et suivre les actions initiées par les métiers et concourant à la QVT
- Piloter le volet social de la RSE du Groupe en créant les actions de rayonnement du groupe
- Effectuer un retour d'expérience des actions entreprises et mesurer l'efficacité des actions menées via des indicateurs de performance (KPIs).