Votre mission consiste
ra à garantir une expérience collaborateurs fluide, qualitative et engageante, du recrutement jusquà la fin du contrat.
Vos missions :
1. Réaliser le recrutement des 32 stagiaires et 18 alternants en autonomie : identifier les besoins en lien avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens
2. Gérer lintégration : organiser et suivre larrivée des collaborateurs, animer des sessions dintégration (du Groupe et des pôles)
3. Assurer le suivi administratif des collaborateurs : rédiger les contrats et avenants, gestion des conventions de stage, relations école, gestion des demandes de prise en charge auprès de lOPCO, gestion des dossiers des collaborateurs, suivi absences/congés, saisi des éléments de paie
4. Gérer le vivier interne de talents : organisation et réalisation des entretiens de mi-parcours/fin parcours, accompagnement des collaborateurs dans la suite de leur parcours professionnel, identification des talents en lien avec les managers.
5. Participer à des projets RH avec léquipe du développement RH : ateliers « Career Boost », sessions de recrutement collectifs « Talent days », forum écoles, animation de la communauté stagiaires et alternants du groupe (afterworks, student club)
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes actuellement étudiant/étudiante en Bac ou Bac, idéalement en Ressources Humaines ou dans un cursus équivalent.
Vous faites preuve daisance orale, êtes à laise en prise de parole en public et savez communiquer avec clarté.
Vous êtes proactif/proactive, autonome et force de proposition, avec une réelle capacité à prendre des initiatives.
Vous êtes reconnu/reconnue pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre dynamisme au quotidien.
Vous avez déjà effectué une première expérience significative en Ressources Humaines (stage ou alternance), qui vous a permis de développer des bases solides.
Vous faites également preuve de rigueur et de fiabilité, essentielles pour gérer des missions administratives variées, notamment le suivi et la mise à jour de reportings RH.
Les +
6. Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
7. Lexpérience « » : intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks,
8. Possibilité dassister à des émissions, à des conférences et à plein dautres événements
9. Jusquà 3 jours dengagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
10. Participation & Intéressement
11. Congés : congés légaux (dont les 5 jours révision) + 1 jour par trimestre offert par le Groupe CANAL+
12. Accès au CSE
13. Les avantages classiques : accès au restaurant dentreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable,
Et le télétravail dans tout ça ? Possibilité den faire avec laccord de votre manager !
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à lécran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour légalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement On agit pour légalité des chances et linclusion de tous et toutes
On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits
Si vous voyez cette annonce, cest que vous avez votre chance et que nous navons pas encore trouvé la perle rare !
Seulement chez CANAL+ à Issy-Les-Moulineaux
Pour 12 mois à partir de septembre
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