IT Talent Acquisition Specialist LE BOURGET DU LAC H/F
Capgemini Le Bourget-du-Lac, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pouvez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts mondiale, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à un monde plus durable et inclusif.
Notre environnement :
Nos pratiques et nos processus ne sont pas figés. L’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue. Nous encourageons tous les recruteurs, quel que soit leur niveau d’expérience, à être force de proposition. Ne jamais s’habituer à quelque chose qui ne fonctionne pas bien !
Vous pourrez travailler sur nos projets phares, comme la formation aux entretiens pour nos opérationnels, la rédaction d’annonces en mode copywriting, ou la mise en place d’entretiens semi-structurés pour professionnaliser notre approche.
Votre Rôle :
Missions principales :
* Garantir la bonne exécution du plan de recrutement (process, méthodes, outils),
* Développer une stratégie de sourcing pertinente selon les profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique une connaissance approfondie de votre périmètre,
* Chasser des profils haut de pyramide via une méthode stratégique basée sur études de marché et benchmarks,
* Conduire les entretiens, rédiger des comptes-rendus de qualité, gérer les feedbacks,
* Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, auprès des candidats et des clients internes,
* Garantir le reporting de votre activité, la complétude des outils, et proposer des analyses marché quand nécessaire,
* Jouer un rôle de business partner auprès de vos clients internes de haut niveau, en leur offrant visibilité sur le marché, nos plans d’action, et la qualité des résultats,
* Proposer des conseils et recommandations aux opérationnels et aux RH,
* Participer à la communication autour de la marque employeur et aux actions de marketing RH,
* Contribuer à la conduite du changement en lien stratégique avec la direction recrutement et opérationnelle,
* Déployer les actions du Groupe sur le sponsoring, les partenariats, Relations Ecoles, insertion numérique, etc.,
* Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus, et de l’expérience candidat,
* Mener des projets transverses pour professionnaliser le métier du recrutement.
Nos Valeurs :
Chez Capgemini, les indicateurs quantitatifs et qualitatifs servent à identifier les étapes à optimiser, non à évaluer la performance individuelle.
Nos pratiques et processus évoluent, et nous encourageons tous les recruteurs à être Force de Proposition. Notre management de proximité reste à l’écoute de nouvelles idées.
Le recrutement est un métier à part entière, nécessitant formation et expertise dans la diversité des métiers du recrutement.
* Agilité et réactivité face au marché,
* Curiosité pour comprendre des métiers complexes et identifier des niches concurrentes,
* Assertivité pour crédibiliser face aux clients,
* Écoute et empathie pour créer du lien avec les profils ciblés,
* Imagination pour faire la différence,
* Discernement pour évaluer compétences et motivation,
* Niaque pour persévérer.
3 raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.
Formations continues : certifications, parcours d’intégration de 9 mois, accompagnement par un career manager.
Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnement sportif ou culturel.
Nos Engagements :
Capgemini valorise la diversité, l’inclusion, et s’engage dans des initiatives solidaires et durables. En rejoignant notre groupe, vous faites partie d’un collectif responsable, innovant, et multiculturel, avec près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, leader dans la transformation digitale.
*Capgemini, le futur que vous voulez
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