Technicien de paie

La Régie Ligne d'Azur est un établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice et exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur.
La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un Technicien de paie - H/F. Vous serez chargé du traitement de la paie du personnel : préparer et éditer les bulletins de salaire en rassemblant, analysant et traitant les informations relatives aux salariés. Basé sur Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé au 2, boulevard Henri Sappia - 06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins.
Les missions principales :
Gestion des arrêts de travail
Application de la réglementation sur les délais de remise de l'arrêt de travail
Supervision du suivi des remboursements
Supervision de l'import des IJ en paie
Paramétrage des éléments de Paie :
Application des NAO
Application des variables annuelles
Application des variables Taux AT et suivi des éléments
Déclaration et suivi BOETH
Paramétrage et suivi des déclarations aux caisses de cotisations ARRCO
Paramétrages des nouvelles primes
Préparation de Paie :
Lancement du calcul de la paie au travers de l'interface Hastus
Import des éléments du calcul de paie
Vérification des éléments importés
Edition des fiches d'activité
Gestion de la paie :
DSN de signalement pour les arrêts initiaux
DSN fin de contrat et réalisation du document Reçu pour solde de tout compte
Analyse des CRM post DSN
Suivi des dossiers du personnel en lien avec son périmètre d'expertise :
Calcul des Soldes de tout compte
Calcul des indemnités de licenciement, indemnités de départ en retraite
Saisie et import des différents éléments relatifs à l'établissement de la paie (Acomptes, embauches, évolutions statuts et salaires, avancements périodiques, valorisation formation, changements RIB et adresses …)
Calcul des régularisations et éléments rétroactifs
Vérification et contrôle des éléments de rémunération
Etablissement des soldes tout compte et attestations pôle emploi
Calcul et édition des bulletins
Editions du livre de paie
Contrôle des éléments de paie en relation avec l'Agent Comptable
Préparation de la DSN
Contrôle de la cohérence de la DSN de chaque établissement
Déclaration et contrôle sur le compte URSSAF
Suivi des dossiers du personnel :
Gestion des réclamations et des demandes d'informations
Gestion des dossiers pour les caisses de garantie en relation avec le service Social
Evaluation des indemnités de rupture conventionnelle
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte et assurer les affiliations aux diverses caisses
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
Les savoir-faire :
De formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans le domaine de Gestion de Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Connaissance de l'environnement de la paye et de son paramétrage
Connaissance des règles qui régissent les relations avec la Sécurité Sociale
Connaissance du logiciel HASTUS
Connaissance du logiciel Cegid/ PeopleNet et SAGE Paie
Bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie
Maitrise des outils informatiques


Les savoir-être :
Maitrise de soi
Rigueur et Méthodologie
Esprit d'équipe et goût du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Prise d'initiative et réactivité
Capacités d'écoute et de dialogue