Description du poste
En matière de transports sanitaires, la direction de l'offre de soins définit la stratégie régionale dans l'objectif de diminuer les inégalités d'accès aux soins et de concourir à la mobilisation des transports sanitaires au bénéfice du développement des parcours de soins coordonnés, par des transports programmés et non programmés.
Gestion et instruction des dossiers administratifs de transports sanitaires :
1. Demandes initiales ou modifications d'agrément
2. Suivi des dossiers d'un secteur désigné à l'aide du logiciel Module TSU-agrément
3. Contrôle des véhicules sanitaires et des locaux
4. Réception et traitements des différents documents (déclarations des transporteurs sanitaires liées aux véhicules et personnels)
5. Contrôle sur pièces et vérification des documents
6. Envoi de courriers notamment à l'aide de modèles types et enregistrement
7. Accueil téléphonique
8. Traitement des signalements et réclamations en lien avec le référent de la cellule transports sanitaires
9. Suivi et production des arrêtés organisant la garde ambulancière
Secrétariat des instances transports sanitaires :
10. Organiser le sous-comité du secteur désigné en lien avec le responsable des transports sanitaires et le délégué départemental et assurer son secrétariat (convocations, ordre du jour, compte-rendu)
11. Rédiger le ou les arrêtés de composition du sous-comité et du CODAMUPS-TS et suivre les modifications
Spécificités du poste / contraintes :
12. S'inscrire et s'investir dans la mise en place d'une méthodologie régionale unique en matière de contrôles des transports sanitaires,
13. Suppléance au sein de l'équipe pour l'instruction et le contrôle des dossiers d'agréments entre les différents secteurs en cas d'absence
14. Déplacements ponctuels à prévoir
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
15. Cadre légal et réglementaire de la santé publique
16. Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l'État)
17. Droit administratif général
18. Normes et procédures juridiques et techniques afférentes aux transports sanitaires
Savoir-faire :
19. Capacité de synthèse
20. Capacité d'analyse
21. Techniques de secrétariat bureautique et de rédaction administrative
22. Outils bureautiques et informatiques
23. Techniques de communication écrite et orale
24. Enregistrer, saisir, mettre en forme et classer des documents
25. Savoir respecter et faire respecter les délais règlementaires
26. Assurer le suivi des autorisations de transports sanitaires avec l'application TSU
27. Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
28. Prendre des notes et utiliser les techniques de lecture rapide
29. Comprendre et savoir appliquer une réglementation
30. Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Savoir être :
31. Sens des relations humaines
32. Capacité d'adaptation
33. Autonomie
34. Rigueur dans la réalisation des missions
35. Capacité d'initiative
36. Réactivité
37. Travailler au sein d'une équipe et avoir le sens de la collégialité
38. Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
39. Savoir organiser et prioriser ses tâches
40. Faire preuve de réserve et de discrétion
41. Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
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Légende des icônes des offres
42. Type de contrat
43. Localisation
44. Rémunération
45. Niveau
46. Publié depuis
47. Limite de candidature
48. Référence
49. Type de contrat CDD
50. Localisation CAEN
51. Rémunération 1 € par mois
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié aujourd'hui
54. Limite de candidature le 30/04/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
57. Localisation ALENCON
58. Publié depuis 1 jour
59. Limite de candidature le 30/04/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation Evreux
63. Rémunération 1 € par mois
64. Niveau NIVEAU 3
65. Publié depuis 1 jour
66. Limite de candidature le 31/03/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDD
69. Localisation CHERBOURG
70. Rémunération 1 € par mois
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 2 jours
73. Limite de candidature le 13/04/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation CHERBOURG
77. Rémunération 1 € par mois
78. Niveau NIVEAU 3
79. Publié depuis 2 jours
80. Limite de candidature le 13/04/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation Evreux
84. Rémunération 1 € par mois
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 2 jours
87. Limite de candidature le 15/04/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation CAEN
91. Rémunération 26 € par an
92. Niveau NIVEAU 3
93. Publié depuis 3 jours
94. Limite de candidature le 14/04/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation Evreux
98. Rémunération 1 € par mois
99. Niveau NIVEAU 3
100. Publié depuis 3 jours
101. Limite de candidature le 14/04/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDD
104. Localisation Evreux
105. Rémunération 1 € par mois
106. Niveau NIVEAU 3
107. Publié depuis 3 jours
108. Limite de candidature le 18/04/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDD
111. Localisation CAEN
112. Rémunération 26 € par an
113. Niveau NIVEAU 3
114. Publié depuis 1 semaine
115. Limite de candidature le 31/03/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation CAEN
119. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
120. Niveau NIVEAU 3
121. Publié depuis 2 semaines
122. Limite de candidature le 31/12/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation SEES
126. Rémunération 34 € par an
127. Niveau NIVEAU 7E
128. Publié depuis 2 mois
129. Limite de candidature le 31/03/
130. Référence NVHADD
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