En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE® est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer, concevoir et produire des innovations plus durables.
Dassault Systèmes, c'est aussi 20000 collaborateurs passionnés à travers le monde, unis par leur diversité, par un même état d'esprit et des valeurs communes. Nous sommes convaincus que le changement s'opère par l'humain, grâce à notre communauté présente dans plus de 180 pays au service de près de 300000 clients.
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Au sein de Dassault Systèmes sur le Campus de Vélizy-Villacoublay, vous allez rejoindre l'équipe Global Industry Services, dont l'objectif est de piloter des initiatives stratégiques à forte visibilité et d'accompagner l'engagement des parties prenantes à l'échelle mondiale.
Nous recherchons un(e) Global Industry Services Engagement & Communications Lead, dynamique et motivé(e) pour structurer et déployer des initiatives de communication et d'engagement. Ce rôle est clé pour valoriser les priorités stratégiques, renforcer leur visibilité et assurer l'alignement des équipes dans un environnement global en constante évolution.
Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), curieux(se), ouvert(e) à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'aise dans un contexte international.
Vos Missions
Chargé(e) de la communication et de l'engagement :
Rejoignez une équipe internationale dynamique et contribuez au pilotage des initiatives de communication et d'engagement à l'échelle globale :
- Valoriser et diffuser les priorités stratégiques via événements, réunions et supports de communication,
- Concevoir des présentations et contenus à destination du leadership,
- Structurer et coordonner les communications internes et messages clés,
- Contribuer aux plateformes internes pour renforcer la visibilité et le partage d'information,
- Participer au développement des compétences et favoriser la collaboration entre équipes internationales.
Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac +4/5, en Ecole de commerce et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
Compétences techniques souhaitées :
- Excellente communication écrite et orale,
- Maîtrise du Pack Office,
- Aisance avec les outils collaboratifs et plateformes de communication,
- Anglais courant (écrit et oral).
Compétences professionnelles requises :
- Esprit structuré et capacité à transformer une stratégie en actions concrètes,
- Proactivité, curiosité et capacité d'apprentissage,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- À l'aise dans un environnement international et dynamique.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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