Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :
- Identier les besoins de vos prospects et clients,
- Mettre en place des actions de prospection ecaces,
- Proposer des solutions de nancement et des services additionnels,
- Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
- Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
- Assurer le suivi administratif commercial,
- Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)
Les raisons de nous rejoindre :
- concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 20 collaborateurs au quotidien !
- un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30K€ et 45K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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