Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe Socomore, vous assurerez le remplacement partiel de la Talent Manager pendant son congé maternité.
Vos missions incluront :
* Marque employeur : participation aux forums / salons pour l’emploi, gestion du sourcing et gestion du processus d’intégration
* Campagnes d’entretien :
o Gestion de la campagne des entretiens annuels (communication interne, lancement et suivi de la campagne)
o Gestion des autres campagnes annuelles si besoin (entretiens professionnels, d’intégration…)
* Développement des compétences :
o Consolidation et lancement du plan de développement des compétences pour l’année 2026
o Participation au bilan du plan de développement des compétences 2025
o Organisation et planification des People Reviews 2026
o Contributions aux projets en cours (parcours manager, LMS…)
* Autres projets RH : vous pouvez être amené(e) à contribuer à d’autres projets internes RH (gestion du programme VIE, gestion de certains recrutements…)
* Management : le management direct de la personne en charge de l’administration du plan de formation de la principale entité
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