Rattaché à la Responsable RH, vous participez activement au déploiement de la politique formation et développement des compétences du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans l'ingénierie pédagogique, la coordination des actions de formation et l'accompagnement des managers et des collaborateurs. Vos futurs défis Ingénierie pédagogique - Concevoir et structurer des parcours pédagogiques (présentiel et distanciel) - Créer et actualiser des supports de formation (guides, contenus multimédias, parcours digitaux, quiz) - Mettre en place des outils d'évaluation (avant, pendant et après la formation) - Assurer une veille pédagogique et proposer des solutions innovantes Pilotage et coordination de la formation - Mettre en oeuvre le Plan de Développement des Compétences (PDC) - Assurer la gestion administrative (OPCO, contrats d'alternance, conventions, factures) - Organiser les sessions (convocation, logistique, suivi des collaborateurs) - Garantir la mise en place de parcours d'intégration Accompagnement RH - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs (CPF, VAE, alternance) - Participer aux entretiens professionnels et à la mise à jour des fiches de poste - Contribuer aux projets RH (digitalisation, politique Alternance)
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