Responsable consolidation - f/h - cdi

Join to apply for the Responsable Consolidation - F/H - CDI role at FDJ - La Française des Jeux

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminées à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

Nous recherchons notre futur Responsable Consolidation au sein de la Direction Finances (FPS) en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Consolidation, Reporting et Fiscalité Groupe, vous ferez partie intégrante de la transformation de FDJ UNITED à l’international, jouant un rôle central dans le pilotage des états financiers consolidés du groupe (référentiel IFRS).

1. Production des états financiers consolidés : Garantir la production des états financiers consolidés Groupe en vue des publications externes (chiffre d’affaires en trimestriel, comptes consolidés complets en semestriel / annuel) dans les délais et avec un niveau de qualité attendu pour un groupe coté au SBF 120.
2. Veille normative : Veiller à l’application des principales normes / référentiels (IAS19, IFRS2, IFRS16…) et suivre leurs impacts consolidés au sein du Groupe.
3. Optimisation du processus : Mettre en place toute mesure d’optimisation (délais, qualité, interfaces) du processus de clôture des comptes consolidés (périmètre d’une centaine d’entités pour près de 4Mds € de chiffre d’affaires).
4. Analyse et reporting : Rationaliser et analyser l’information financière consolidée et produire les reporting associés à destination du management et des instances de gouvernance (Comité d’Audit).
5. Soutien à la stratégie de développement : Accompagner la stratégie de développement du Groupe en France et à l’international en garantissant la correcte qualification et traitement des opérations de variation de périmètre (acquisitions, cessions, fusions…).
6. Gestion des opérations exceptionnelles : Garantir la réalisation des exercices de Purchase Price Allocation (PPA) et la conversion en normes IFRS des filiales acquises.
7. Veille réglementaire et normative : Assurer la correcte prise en compte des évolutions des normes comptables Groupe (IFRS), des évolutions réglementaires (ESEF, impôt mondial), des règles de contrôle interne, et mettre en place les actions nécessaires pour répondre à ces évolutions.
8. Évolution des outils : Design de l’évolution de l’outil de consolidation (HFM) en lien avec les équipes d’administration fonctionnelle.
9. Encadrement d’équipe : Encadrer une équipe de 3 personnes.
10. Développement professionnel : Jouer un rôle clé dans le développement de votre périmètre, et contribuer à faire grandir l’équipe Consolidation dans un environnement stimulant alimenté par la stratégie de croissance externe du Groupe à l’international.
11. Collaboration transverse : Évoluer dans un environnement où l’autonomie est valorisée, avec un contact régulier avec de nombreuses autres fonctions, au siège comme dans les filiales.
12. Profil recherché : Formation supérieure (école de commerce ou comptable), avec au moins 10 ans d’expérience en consolidation dans un environnement international (entreprises cotées, cabinet d’audit) et une première expérience en management d’équipe.
13. Compétences techniques : Passion pour les chiffres, maîtrise des standards comptables IFRS, rigueur, proactivité, bonnes compétences en organisation, maîtrise d’Excel, idéalement HFM ou autre outil de consolidation financière, et maîtrise professionnelle de l’anglais.

Salaire fixe selon expérience sur 13 mois, part variable (1 mois), prime de participation et d’intéressement (~18%).

* Profitez de nombreux avantages : 13ème mois, primes, plan d’épargne, politique parentale, mutuelle, télétravail, cartes restaurant…
* Formations et accompagnement pour votre employabilité.

Nous valorisons la diversité : votre âge, genre, origine, religion, orientation, identité, neurodiversité, handicap, etc. n’affectent pas votre candidature.

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