Travailleur social h/f

Le Centre Maternel et Familial recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F.
Poste en CDI à 100%

** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants **

Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public, de concourir à la prise en charge globale des résidents du service à travers l'accompagnement individuel de la mère et/ou du père, de l'accompagnement à la parentalité et à la création du lien mère-enfant. Il s'agit d'accueil soit contractuel, soit judicaire. L'objectif étant d'aider, d'étayer les compétences parentales dans un environnement sécure. La finalité du CMF étant de limiter les placements des enfants qui nous sont confiés

Vos missions :
* Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CMF :
- Participation aux pré admissions des personnes orientées au CMF
- Préparation de l'accueil
- Diagnostic -Evaluation des situations en lien avec la mission Protection de l'enfance, du cadrage de l'ASEF et/ou du cadrage judicaire.
- Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
- Les aider a rompre leur isolement, renouer ou créer des liens avec leur enfant d'abord mais aussi avec leur famille
- Rédiger rapport, note d'évolution en fonction des compétences du poste.
- Réalisation d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.( Mère, père, parent enfants.)

* Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales

* Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CMF,, des procédures internes

* Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant)

Avantages :
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend
- Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales