Chef de projet ERP (SAP) (H/F) - Carrières-sur-Seine (78) Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE Devenez Chef de projet ERP (SAP) (H/F) - Carrières-sur-Seine (78) chez Konica Minolta !
Être Chef de projet ERP (SAP) H/F chez Konica Minolta, c’est :
- Garantir le bon fonctionnement et la bonne utilisation du module SAP SD (Order Management, Billing, Pricing) ;
- Être le référent fonctionnel pour les utilisateurs, key-users et équipes IT ;
- Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers (rôle AMOA) ;
- Piloter la conception, le paramétrage, les tests ;
- Suivre l'avancement des réalisations des évolutions SAP jusqu’au déploiement de la solution ;
- Suivre les incidents (niveau 2), valider les correctifs et assurer la documentation ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et les supports utilisateurs.
Chez nous, en votre qualité de Chef de projet ERP (SAP) H/F, vous avez à cœur de :
- Assurer le support aux utilisateurs post déploiement de la solution ;
- Organiser, participer activement et assister les équipes métiers sur les phases de validation de la solution (tests unitaires, tests d'intégration, UAT, tests end-to-end) ;
- Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités.
Parlons de vous
Diplômé d’un Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous avez une aisance relationnelle et une appétence pour l’accompagnement des utilisateurs.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et parlez anglais couramment.
Ce qui compte pour nous, c’est la valeur ajoutée que vous nous apporterez à travers votre tempérament collaboratif et votre capacité à travailler dans un environnement international.
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (chef de projet ou consultant fonctionnel SAP SD).
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.
Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.
Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :
• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
• déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
• sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
• solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels
Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.
Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.
Pour en savoir plus sur nous :
Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.
Rejoignez-nous !
• Parcours d’intégration
• Restaurant d’entreprise (2,73 € le repas standard)
• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d’ancienneté
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
• Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
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