Chargé / chargée d'affaires bancaires entreprise (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE D'AFFAIRES (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un.e Responsable d'Affaires (H/F) pour l'un de nos clients, avec des connaissances en réseaux publics urbain d'électricité (Basse Tension et Haute Tension)
Vos missions, si vous l'acceptez :
SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE D'ACTIVITE/ SERVICE :

Dimension CLIENTS : Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. Développer son portefeuille clients. Proposer et négocier des variantes techniques et économiques. Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.

Dimension MANAGEMENT CONTRACTUEL : Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation. Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.

Dimension MANAGEMENT DES AFFAIRES ET DES EQUIPES : Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes. Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc. Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier. Organiser et planifier les moyens techniques et humains.

Dimension GESTION : Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis. Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires. Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie. Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.