Description du poste :
Chez Jules, nous croyons en l'Homme et en sa capacité à changer les choses. Nous avons une vision optimiste et positive du monde et de la mode. Nous sommes responsables et engagés ! Nous sommes entreprise à mission : nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux sont inscrits dans nos statuts.
JULES recherche son/sa futur.e Responsable régional.e pour la zone Grand Est Nord (Champagne - Moselle) !
En tant que Manager de terrain, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la réussite économique de votre parc magasins qui s'entend de la Marne à la Moselle (environ 25 magasins). Vous serez le.la garant(e) de l'animation et du développement de vos équipes tout en pilotant l'activité commerciale. Vos responsabilités s'articuleront autour de deux piliers :
Le pilotage de la performance :***Vous assurer de la qualité de service apporté au client, en particulier, la connaissance des collections et des produits,
* Mobiliser les équipes sur l'atteinte et le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance omnicanaux,
* Mettre en place et suivre les plans d'actions pour garantir la rentabilité de vos magasins,
* Visiter de manière régulière les magasins et davantage lors des pics d'activités importants et formaliser ces visites qualitatives,
* Piloter les niveaux de stocks en lien avec les équipes Supply chain,
* Veiller au respect en tous points de la plateforme de marque, des différentes procédures et des politiques de merchandising et d'offres promotionnelles.
La gestion humaine :***Recruter, intégrer et former les équipes,
* Fédérer et motiver les équipes par le biais de rituels managériaux diverses (entretiens réguliers, réunions régionales, etc.),
* Développer les compétences des collaborateurs et identifier les potentiels,
* Être le garant de la sécurité des biens et des personnes et des conditions de travail,
* Veiller à favoriser la mobilité interne,
* Gérer les éventuels conflits qui peuvent apparaitre sur la région,
* Respecter et faire respecter la politique et les process RH de l'entreprise.
Description du profil :
Votre profil :
Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la gestion multi-sites idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation, votre bonne gestion des priorités et surtout votre leadership. Vous savez embarquer les équipes et mettre à profit votre sens du résultat.
Poste basé en région 51, 54, 55 et 57. Télétravail le lundi, déplacement en région du mardi au vendredi + 2 samedis / mois.
Statut cadre. Véhicule de fonction, PC et téléphone professionnel.
Process recrutement :
1. Entretien de préqualification en visio. avec la Cheffe de projet Recrutement
2. Entretien avec le Directeur zone Grand Est (N+1)
3. Entretien avec la Directrice réseau Jules Fr (N+2)
SP JUL
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
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