Technicien Frigoriste (H/F) en froid commercial
Régions : JURA - DOLE
Assurer la Maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients (GMS).
Installations de type CO2 / HFC.
Description du Poste :
· Identification des pannes et diagnostics.
· Opérations de Dépannages et de Maintenance.
· Changement de pièces ou de systèmes.
· Mise en service et mises au point.
· Rédaction de rapports ou bons d'intervention.
· Gestion du stock Véhicule.
· Gestion des heures de travail.
· Relation Clientèle.
Profil recherché : Bac PRO / BTS / DUT / Licence : en Froid Industriel ou Commercial
Ex : IFFI / BTS Froid / Licence Froid / DUT Génie thermique & Énergie
Vous aspirez à bénéficier d'un soutien réel pour vous épanouir dans votre poste ? Que vous entriez sur le marché du travail ou que vous recherchiez une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Faire partie de notre équipe chez Mondial Frigo vous offre l'opportunité de développer vos compétences, de progresser et de vous épanouir, des éléments clés pour une expérience professionnelle enrichissante. Chez Mondial Frigo, nous nous engageons à favoriser l'insertion, la diversité, le soutien et l'accompagnement des jeunes talents, des séniors et des personnes en situation de handicap.
Compétences : Poste Similaire : 2 ans
- Maitrise et Analyse Techniques des systèmes Frigorifiques
- Bon relationnel Client
- Sens du Service
- Autonomie
Attestation d'aptitude fluide / Permis B.
Avantages : Semaine des 4 jours - Véhicule de Service – Téléphone de Service - Paniers repas – Mutuelle – Prime de participation - CSE Rémunération : Suivant profil et expérience. Type d'emploi : CDI.
Rémunération selon votre profil.
Le Groupe Mondial Frigo s'engage résolument à garantir l'égalité des chances pour tous et à favoriser la diversité. Nous nous impliquons activement dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à l'avancement professionnel, et ce, dans tous les aspects de nos environnements et de nos cadres de travail. La priorité de notre politique des ressources humaines est de favoriser l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap.
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