En lien direct avec les associés, le Chef de Mission intervient en totale autonomie sur son périmètre et contribue activement à la performance globale du cabinet.
Ses responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs :
1. Pilotage d’un portefeuille clients à forte valeur ajoutée
* Gestion d’un portefeuille diversifié (PME, SCI, holdings, groupes)
* Supervision des travaux comptables et fiscaux, de la révision à la clôture
* Revue et sécurisation des bilans, comptes annuels et déclarations fiscales
* Analyse des comptes et des résultats afin de formuler des recommandations pertinentes
* Participation active aux rendez-vous bilans et déplacements chez les clients
* Développement d’une relation de confiance durable avec les dirigeants
2. Management et animation d’équipe
* Organisation et coordination du travail des collaborateurs
* Supervision des dossiers, contrôle de la qualité et du respect des délais
* Accompagnement technique et montée en compétences des équipes
* Rôle de référent, à la fois exigeant et bienveillant
Le cabinet valorise un management de proximité, basé sur l’échange, la pédagogie et la responsabilisation.
3. Conseil et contribution au développement du cabinet
* Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières
* Contribution à la qualité du service rendu et à la fidélisation de la clientèle
* Participation à l’amélioration continue des process et à la dynamique du cabinet
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