Médecin coordonnateur h/f

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 16 500 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au coeur des enjeux de société.
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Direction Territoriales Antilles gère 22 établissements sur les territoires de Martinique, Guadeloupe, les Iles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélemy) et les Iles du Sud (La Désirade et Marie-Galante). Ces établissements interviennent sur plusieurs champs : addiction, exclusion, personnes âgées, petite enfance, demandeurs d'asile.
A Saint -Martin, sous la direction des établissements par intérim, 27 salariés interviennent auprès de public vulnérables dans le secteur médico-social, de l'exclusion, de la petite enfance.
Le CEGIDD est composé d'un médecin coordonnateur et d'une IDE. Le CEGIDD reçoit un public vulnérable. L'activité principale consiste à réaliser des tests de dépistage, de grossesse, de réaliser desactes de prévention à la santé et à l'éducation. Réaliser également des consultations et des accompagnements des parcours bénéficiaires vers la contraception et l'IVG. Finalité du poste :
Sous l'autorité directe de la Directrice territoriale des Iles du Nord, contribuer par son action, à la qualité bienveillante de prise en charge des bénéficiaires, en lien avec les équipes du pôle Santé : CSAPA et du CEGIDD.

Missions principales :

1) Piloter et développer l'activité médicale des structures CSAPA et CEGIDD.

2) Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec la direction :
- Veiller à la qualité des soins et alerter sur les mesures à mettre en oeuvre.
- Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonner et évaluer sa mise en place.
- Evaluer et valider l'état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins.
- Réaliser les prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas de situation d'urgence.

3) Animer et manager le personnel médical et paramédical en lien avec la direction :
- Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- S'assurer de l'organisation de la continuité des soins.
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité.

4) Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

5) Participer à l'optimisation des ressources :
Compléter le dossier médical et transmettre les informations utiles au suivi administratif des bénéficiaires, dans le respect du secret médical.

6) Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques :
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en oeuvre.
- Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires.
- Déclarer les événements indésirables et promouvoir la démarche de gestion des risques.
- Piloter la démarche de certification.

7) Participer à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé.