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Alternance - chargé de recrutement et relations clients – manpower – bac4/5 f/h

Lyon
Alternance
MBway
Chargé de recrutement
15 000 € par an
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Poste MBway Lyon, école internationale de commerce et management du Post Bac au Bac 5, recherche pour son entreprise partenaire Manpower, un Chargé de recrutement et relations clients F/H, en contrat d’alternance à Lyon et dans la région Rhône Alpes (plusieurs postes sont à pourvoir). Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales possible) au sein de l’établissement MBway Lyon. Contexte Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Missions Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : Relation client: Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes Sécuriser la gestion administrative des dossiers Contribuer à développer l'activité de l'agence Recrutement Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…) Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils Présenter ta sélection de candidats aux consultants Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers Profil Esprit d’équipe Force de conviction et aisance rédactionnelle Esprit orienté résultats et sens du service client Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

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