Jobberry recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) HR Manager H/F, dans un contexte de transformation organisationnelle suite à un rachat.
Le poste s'inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin. Véritable partenaire du Directeur de magasin, vous intervenez en autonomie sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs:
-Accompagnement quotidien des managers ;
- Recrutement des profils employés de l'hypermarché ;
- Gestion de l'administration du personnel dans son intégralité ;
- Contrôle et appui paie (paie internalisée, peu automatisée) ;
- Gestion des DSN mensuelles et évènementielles, gestion des soldes de tout compte ;
- Animation des relations sociales (CSE, CSSCT, relations individuelles et collectives) ;
- Harmonisation des pratiques RH dans un contexte post-rachat
De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain.
Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire.
Vous avez :
- Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie
- Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés
- Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile
- Un excellent relationnel vous permettant d'accompagner managers et directions au quotidien
N'hésitez pas à postuler !
Rémunération : 43-48 KEUR
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