Ingénieur développement applicatif rbc h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur pour participer au développement applicatif générique RBC dans le cadre de projets ferroviaires. Vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Spécification, conception et développement logiciel
2. Correction d’anomalies
3. Respect des normes et standards applicables
4. Compétences techniques :Langage ADANorme EN50128Outils : IBM DOORS, RTRT, simulateur CSEE SIMEV

Qualifications

5. Formation : Ingénieur ou équivalent
6. Expérience : Une connaissance ferroviaire serait un plus
7. Méthodes : Travail dans un environnement normatif contraint (EN50128, STD 2167A, DO178A)
8. Qualités : Capacité rédactionnelle, rigueur

Langues

9. Anglais courant
10. Notions d’allemand appréciées

Autres informations

11. Déplacements occasionnels

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.