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[alternance] - technicien méthodes maintenance h/f

Les Herbiers
Alternance
Beneteau
Technicien méthodes maintenance
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Descriptif de poste



Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes maintenance en alternance sur le site de construction de bateaux moteur des Herbiers, en Vendée (85).

Rattaché(e) au Responsable maintenance du site Motor Yachting, au sein de l’équipe industrialisation,vous participez à l’amélioration des process de la maintenance.


Missions

À ce titre, vous êtes accompagné(e) pour réaliser les missions suivantes, sur le terrain :

Productivité et qualité :
- Analyser les cas de maintenance de niveau 1 et 2 survenuset suivre les indicateurs de maintenance (taux de disponibilité, ratio correctif/préventif, traçabilité des interventions)
- Déployer l’outil TPM
- Participer à l’amélioration des procédures de maintenance
- Proposer la mise en place des actions nécessaires en vue d'améliorer la performance de l’équipe maintenance en tenant compte des contraintes de sécurité, des exigences qualité, de l’ergonomie des postes et des chantiers 5S
- Organiser le magasin de maintenance via la GMAO et mettre en place les inventaires

Documentation :
- Développer la documentation technique spécifique aux problématiques rencontrées avec les informations nécessaires à la bonne exécution de la tâche
- Maintenir la documentation à jour


ProfilrecherchéVous intégrez une formation supérieure d’Ingénieur généraliste et vous recherchez un contrat d’apprentissage. Vous disposez d’une première expérience en amélioration continue au sein d’un environnement industriel. Vous possédez de bonnes connaissances techniques et des outils de Microsoft 365.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rigoureux(se), dynamique et pragmatique, vous savez gérer les priorités et vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.

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