Le poste
Missions :
: Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous accompagnez une équipe de 6 à 8 personnes en situation de handicap principalement affectée à l’atelier Espaces verts.
Principales missions :
Par la mise en œuvre d’activités professionnelles dans le domaine des espaces verts, vous assurez la valorisation et l’équilibre des personnes de votre équipe, avec le souci permanent de la sécurité des personnes et des bien dans le respect des règles et obligations attachées à la spécificité de votre atelier.
Vous effectuez, avec votre équipe, la réalisation des activités commerciales de l’atelier ainsi que l’entretien du matériel et des locaux.
Vous réalisez les études techniques permettant la rédaction des devis clients, élaborez les commandes (matériels et produits d’entretien).
Vous appliquez, faites appliquer, actualisez et suivez les procédures inhérentes à l’atelier (processus réaliser des activités commerciales, ISO 9001).
Vous pouvez être amené à assurer des déplacements chez les prospects et les clients (établissement des devis, réalisation des chantiers).
Vous assurez l’accueil des stagiaires.
Vous intervenez en conformité avec le projet d'établissement et veillez à sa mise en œuvre.
Vous réalisez et évaluez le projet personnalisé d’accompagnement des personnes en situation de handicap dont vous êtes référents.
Vous participez également aux réunions de projet et faites respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement.
Principales missions :
Par la mise en œuvre d’activités professionnelles dans le domaine des Espaces Verts, vous assurez la valorisation et l’équilibre des personnes de votre équipe, avec le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens.
Vous effectuez, avec votre équipe, l’entretien des espaces verts de votre portefeuille de clients (la taille et le tirage de la vigne, taille de haies, la tonte de pelouses, le débroussaillage, le désherbage, etc…).
Vous suivez l’entretien courant des équipements utilisés et y faites participer votre équipe.
Vous participez, collectivement à l’élaboration du planning d’intervention des chantiers clients.
Vous intervenez en conformité avec le projet d'établissement et veillez à sa mise en œuvre.
Vous réalisez et évaluez le projet personnalisé d’accompagnement des personnes en situation de handicap dont vous êtes référents
Vous participez également aux réunions de projet et faites respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement.
Présentation de l’établissement :
L’ESAT d’Argy-Saint Marcel (36) accueille une cinquantaine de travailleurs en situation de Handicap.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme : Certificat de Branche Moniteur d’Atelier
CAP BEP Aménagement Espaces Verts
Expérience : Souhaitée sur un poste similaire de 2 à 5 ans.
Autres critères :
Permis B obligatoire / Permis E vivement souhaité
Rigueur, autonomie, capacité relationnelle
La connaissance du secteur médico-social
Avantages fédération : 18 congés annuels supplémentaires + Primes Laforcade 238 euros/ mois + mutuelle entreprise + chèques vacances + chèques cadeaux en fin d'année
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Capacité à motiver
Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
* Gestion du temps et productivité
Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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