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Commercial(e) expérimenté(e) sédentaire - b to b f/h

Mandelieu-la-Napoule
CDI
NEW EUROCOMPUTER
Commercial
De 38 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Rattaché au Directeur Commercial, vous serez intégré à l'équipe commerciale composée de 8 personnes

Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Marketing et Technique.

Grâce à notre CRM interne vous serez en capacité d'identifier des prospects (PME et Grands Comptes) afin de leur présenter notre offre de services et de les transformer en clients nouveaux.

Vos interlocuteurs sont des Dirigeants d'entreprise, des Directeurs Informatique, des Directeurs financier.

Vous contacterez également des clients existants afin d'activer de nouvelles opportunités de collaboration.

Nous offrons une rémunération motivante (2000 / 3000 KE/mois de fixe + variable qui peut être élevé), un cadre de travail agréable dans une société reconnue pour son fort engagement RSE (norme Ecovadis Platine, ISO 14001) et sa cohésion (Team Building – formations communes).








Diplômé(e) d'une formation commerciale, avec une expérience d’au moins 2 ans dans le B to B, idéalement dans la vente sédentaire de solutions à forte technicité et services associés (réparation – maintenance – location).

Vous privilégierez les premiers contacts en distanciel : cela nécessite que vous soyez parfaitement à l'aise avec la visio ou le téléphone (teams). Une aisance rédactionnelle est primordiale dans le traitement quotidien des dossiers par voie de messagerie..

Vous êtes autonomes, capable de soutenir une forte activité commerciale sur un temps long en vue d’atteindre vos objectifs.


Basée dans le sud de la France à deux pas de la technopôle de Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes), Recode (25 collaborateurs) est spécialisée dans la commercialisation de solutions informatiques en B to B.

Véritable précurseur RECODE fondée à la fin des années 80, a fait un premier constat que les matériels arrivés en fin de cycle d’exploitation ou d’amortissement étaient systématiquement remplacés par des matériels neufs. Le second constat a été que ces matériels étaient quasi-systématiquement mis au rebut et jetés sans aucune valorisation.

Le matériel informatique ne subissait qu’une usure minime de ses composants lors de l’exploitation. Produire des pièces détachées neuves n’était donc pas systématiquement utile si l’on pouvait utiliser les mêmes en seconde main et en parfait en état.
Une idée simple a depuis animé Recode, celle de réduire le gaspillage informatique en développant le réemploi des matériels.
Notre raison d’être est de de réduire le gaspillage informatique en développant le réemploi des matériels de traçabilité et micro-informatiques.

Imprimantes étiquettes / imprimantes thermiques
Lecteurs code-barres – PDA – Terminaux mobiles & embarqués
Platines clients-légers - PC – portables – écrans

Nous sommes le partenaire de la gestion des parcs matériels de clients grands comptes ou PME qui ont choisi le respect des chartes environnementales. Nous élaborons des solutions innovantes, au meilleur coût et respectueuses d’une démarche éco-responsable. Notre site est basé en France car nous privilégions les circuits courts et sans sous-traitance.

Nos engagements RSE - Certifiée ECOVADIS platinum (1% des entreprises), ISO 9001 et ISO 14001

Aujourd’hui, les nouvelles gouvernances adoptées par les entreprises sont le reflet d’une inflexion de nos sociétés.
L’avenir se doit durable. Dans son domaine et par son histoire, Recode prend sa part dans cette révolution et veut être une référence dans cette économie circulaire informatique.

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise avec de très fortes valeurs. Notamment une réelle cohésion d'équipe, une excellente ambiance de travail.

Nous avons fait installer des bornes électriques afin que nos collaborateurs puissent gratuitement recharger leur véhicule. Nous pouvons également vous aider à acquérir un vélo électrique. Nous vous proposons une prime de fin d'année en fonction de l'atteinte de la performance individuelle et collective qui peut représenter jusqu'à 2 mois de salaire.

Mutuelle prise en charge à 66 % par l'entreprise.

Nous créons ce poste dans un contexte de forte croissance de notre activité (+46% en 2022).

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