Chauffeur(euse)/ régleur(euse)/ opérateur(trice) mini finisseur (h/f)

Bienvenue dans le secteur des TP et de la construction routière !

La société ATPS est un spécialiste français de la location d'engins de chantier avec opérateur depuis plus de 30 ans : finisseurs, répandeuses, compacteurs, PATA et alimentateurs.
Chaque jour, nos collaborateurs se dépassent pour assurer la réussite des chantiers de nos clients.

Nous entretenons et renouvelons régulièrement notre matériel afin de disposer des machines les plus performantes et fiables possibles. Nous ne transigeons jamais avec la sécurité et le respect des normes légales.
Nos équipes sont réparties sur l'ensemble du territoire. Grâce à ce maillage dense, combiné à une réactivité accrue et une culture du service, nous sommes capables de répondre à chaque demande partout en France.

Nous recherchons Chauffeur (euse) / Régleur (euse) / Opérateur(trice) mini finisseur qui sera basé sur l'agence de Île de France avec des déplacements en région et dans toute la France.

Vous aurez pour missions :

- La préparation et l'exécution de la mission communiquée par votre dispatcheur en amont
- La présentation dans le respect des horaires fixés par le client sur le chantier pour l'exécution de la mission
-la réalisation de chantiers d'enrobés en coopération avec le client et ses équipes à l'aide de votre engin de chantier-
- Assurer l'entretien régulier et préventif et le bon fonctionnement de la machine
-respecter les règles et consignes de sécurité (port des EPI)
- le transfert du finisseur
- Etre garant de la bonne image de l'entreprise

Profil :

- Détenteur du Permis B et C+ FIMO/FCO selon poste, carte BTP souhaitée
- Formé à la conduite de finisseur et/ou maitrise des engins de travaux publics type pelle, niveleuse ou cylindre est un plus
- Expérience confirmée sur finisseur (2 ans+).
- Disponibilité, Dynamisme, Autonomie, Ponctualité et Rigueur sont indispensables
- Déplacements réguliers : Disposé à se déplacer régionalement et parfois au-delà

Rémunération / Avantages sociaux :
- contrat 39h par semaine
- prise en charge de la mutuelle par l'employeur
- nombreuses primes variables selon activité dont paniers et/ou TR
- mobilité et évolution interne possible selon compétences et résultats