Chargé de travaux (h/f) - commune d'antibes-juan les pins

Chargé de travaux (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

- Rattaché à la Direction de l'Education et Enfance, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service des Moyens Généraux ;
- Elabore et met en ½uvre un plan d'actions de maintenance des bâtiments scolaires et extrascolaires, en veillant à trouver un équilibre entre maintenance préventive et curative

Missions principales
- Porter un diagnostic sur les bâtiments scolaires et extrascolaires, en lien étroit avec la Direction Architecture et Bâtiments (gros entretien/grosses réparations) ;
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de réhabilitation ou de maintenance d'envergure - suivre le budget travaux alloué à la direction ;
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises et assurer le suivi de chantier - développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services en lien et en complémentarité avec la Direction Architecture et Bâtiments ;
- Suivre les demandes e-atal pour la petite maintenance ;
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes (démarches qualité ou certification) - maitriser les contraintes règlementaires.

Missions secondaires
- Gestion des espaces verts et des aires de jeux, en l'absence du Responsable Unité maintenance ;
- Participation aux Commissions Communales de Sécurité et aux Commissions d'Accessibilité en binôme avec le Responsable de Service ;
- En relation avec le Responsable d'Unité " Projets Transversaux ", apporte son assistance pour les réponses aux conseils d'écoles ;
- Suivi technique du parc immobilier des écoles (logements de fonction).


Profil recherché

- Savoir travailler en réseau ;
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
- Rendre compte ;
- Anticiper, faire preuve d'initiative et de réactivité ;
- Savoir synthétiser des informations de natures différentes ;
- Excellent rédactionnel et parfaite maîtrise de l'expression orale ;
- Permis B.

Contraintes liées au poste
- Déplacements fréquents sur les différents établissements scolaires ;
- Etre apte physiquement : port de charges lourdes, escaliers à gravir, travail station debout, utilisation de machines-outils.

Nombre de jours de congés
- Cycle hebdomadaire 38h45 - 25 jours de congés et 21 jours de RTT.

Avantages
- Rémunération statutaire + ;
- Régime indemnitaire ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.

Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Marc ANGELI, Responsable de la direction de l'Education et de l'Enfance - marc.angeli@ville-antibes.fr


Qui sommes-nous?

Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments


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