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Directeur général adjoint pôle développement et cohésion du territoire

cdg69
Directeur général délégué
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Directeur Général Adjoint pôle développement et cohésion du territoire, Corse-du-Sud

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le Directeur Général Adjoint en charge du pôle développement et cohésion du territoire participe au collectif de direction générale, coordonne les directions de la stratégie et du développement économique, de la cohésion sociale, de l'identité rurale, agricole et de l'alimentation durable. Il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des directions.


Missions / Conditions d'exercice

* Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
* Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
* Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique
* Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
* Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
* Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de son secteur
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
* Veille stratégique, réglementaire et prospective


Profils recherchés

Expérience : Postes d’encadrement stratégique déjà occupés dans la fonction publique territoriale.

Savoir, savoir-faire et savoir-être :

* Politiques publiques locales
* Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Management public territorial
* Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
* Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements ; méthodologies de planification de travaux ; procédures d’appel d’offres
* Réglementation publique nationale et européenne
* Principes de l'aménagement et du développement local
* Partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
* Force de proposition / initiative
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation et de changement
* Sens de l'innovation
* Sens de la négociation
#J-18808-Ljbffr

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