Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines Arnaud Kaiser, ton but principal sera de l’aider sur le recrutement des fonctions commerciales et des fonctions supports.
* Identifier les profils potentiels après réception des CV.
* Chasser sur les différents jobboards dans le but de dénicher de potentiels talents.
* Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
* Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
* Réaliser les premiers entretiens de recrutement par visio.
* Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
* Aider à la rédaction des différentes fiches de poste.
* Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
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