Responsable rh et paie (h/f)

Offre n° 197SPLS - Responsable RH et paie (H/F)

Société implantée à proximité de Dijon, possédant 10 agences sur le plan national et œuvrant dans le secteur de la sécurité incendie, nous recherchons un Responsable RH / paie H/F. En tant que Responsable Ressources Humaines de proximité, vous intervenez auprès dun effectif total denviron 150 collaborateurs répartis en 4 entités. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PDG, le Directeur Administratif et Financier, lAssistante RH et la Chargée de recrutement. Outre les missions quotidiennes liées à ladministration du personnel, vous êtes capable de prise de recul afin de proposer des plans dactions dans le souci doptimiser nos procédures, la communication interservices et de maintenir un climat social sain.


Responsabilités

* Etablir les bulletins de paie avec précision et respect des délais impartis (logiciel Silaé).
* Déclarer les charges sociales via la DSN et assurer leur exactitude.
* Préparer les bordereaux relatifs aux taxes dapprentissage, formation continue, AGEFIPH, ainsi quà la Médecine du Travail.
* Réaliser les attestations de salaire lors des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité).
* Renseigner et analyser les tableaux de bord RH avec un suivi des effectifs et des incidents professionnels.
* Réaliser les Déclarations Unilatérales à lEmbauche et létablissement/suivi des contrats de travail.
* Gérer les absences, les processus dembauche/départ (attestation France Travail, certificats de travail).
* Assurer la gestion des adhésions/radiations auprès de la mutuelle et suivre les visites médicales exigées.
* Participer au suivi du plan de formation et établir les indicateurs RH nécessaires.
* Collecter en temps réel les informations pertinentes pour améliorer les processus.


Profil souhaité

* Minimum 5 ans dexpérience en gestion des ressources humaines et paie.
* Rigueur exemplaire et excellente organisation.
* Bonnes compétences en travail déquipe et capacité à gérer plusieurs tâches.
* Compétences avérées en administration RH et expérience correspondante.
* A compétences égales, priorité aux bénéficiaires dune reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
* Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers


Employeur

20 à 49 salariés

Constat: Société à implantations multiples, Incendie Protection Sécurité est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous proposons notre expérience pour la mise en place de solutions de protection et assurons la maintenance du matériel de sécurité incendie.


Horaires et avantages

* Horaires fixes : du lundi au vendredi 08h00-12h00 / 13h30-17h00
* Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
* Prime dancienneté


J-18808-Ljbffr