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Technicien maintenance en froid industriel (h/f)

Auch
CDI
Nextgen Rh
Technicien maintenance
De 30 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre client est un spécialiste de l'optimisation énergétique dans le domaine du froid, du renouvelable ou encore de l'électroménager professionnel pour utilisateurs finaux.
Nous recherchons un ou une :
Technicien maintenance en froid industriel (H/F)
CDI - secteur Gers (32) - 30/45K€
Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe, vos missions seront :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de froid industriel chez nos clients.
- Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées.
- Intervenir sur les installations frigorifiques (compresseurs, évaporateurs, condenseurs) en respectant les normes de sécurité.
- Effectuer les mises en service, réglages et vérifications de bon fonctionnement des équipements.
- Conseiller et accompagner nos clients dans l'utilisation de leurs équipements.
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des actions correctives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une formation en froid et climatisation (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance d'équipements de froid industriel. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de dépannage et êtes habilité(e) à manipuler les fluides frigorigènes. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du service client, ce qui vous permet de créer une relation de confiance avec nos partenaires.
Les avantages à rejoindre cette entreprise ?
- Nombreuses primes (Participation, intéressement, bilan..)
- Remboursement frais de repas
- Chèques cadeaux
Vous vous êtes reconnu ? Nous attendons votre CV !
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client

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