1 responsable de territoire (f/h)

Description du poste

L'organisme recherche aujourd'hui un(e) responsable de territoire, cadre de niveau 6, directement rattaché(e) à la Responsable du service Action Sociale. Ce service est composé d'une quarantaine de collaborateurs dont un pôle budget et financement, un service de production et des équipes territoriales assurant les relations avec les familles et les partenaires. Le département de l'Aisne est divisé en trois territoires : Saint-Quentin / Chauny, Laon / Hirson, et celui objet du présent appel. Vous assurerez le pilotage du territoire de Soissons / Château Thierry, soit tout le sud du Département de l'Aisne représentant communes réparties sur 6 EPCI.

Dans ce cadre, le responsable de territoire sera chargé de :

1. Garantir la mise en œuvre du projet de service sur son territoire, et participer à la qualité de service : traduire, sur le plan opérationnel, les objectifs de la Convention d'Objectifs et de Gestion relatifs aux missions et offres de service, au regard des besoins sociaux, de leur analyse et des territoires prioritaires,
2. Manager une équipe de 5 travailleurs sociaux et de 3 conseillers techniques de territoire : fixation d'objectifs, organisation et suivi de l'activité à l'aide d'outils de pilotage, accompagnement, mise en place des procédures RH, évaluation de dispositifs et actions déployées, évaluation de la performance et de l'efficience, accompagnement de la démarche projet mise en œuvre par les équipes sociales territoriales,
3. Promouvoir les actions et moyens inscrits dans la CPOG auprès des partenaires du territoire, et contribuer à l'élaboration et au suivi des Conventions Territoriales Globales signées sur le territoire,
4. Assurer un rôle de représentation de la CAF,
5. Travailler avec les autres responsables de territoires notamment en termes de pilotage global départemental des équipes de conseillers techniques et de travailleurs sociaux, ainsi qu'avec les autres entités du service Action Sociale dont le pôle budget et financement et l'aide au pilotage départemental,
6. Rechercher et développer une collaboration active avec les partenaires locaux et les autres services de la CAF dont le service à l'allocataire, dans le cadre de l'offre globale de service,
7. Participer à des projets transversaux (interservices) ou départementaux (politique globale d'action sociale de la CAF de l'Aisne) ou à des missions spécifiques confiées par votre encadrement, et/ou la Direction,
8. Gérer les moyens mis à disposition en lien avec les services compétents.

Profil recherché

Vos compétences

9. Compétences managériales : animer et fédérer les équipes, renforcer la cohésion et le collectif de travail, motiver, accompagner les changements,
10. Aisance relationnelle et sens de la communication,
11. Capacité à travailler en équipe,
12. Force de proposition, initiative
13. Capacités d'analyse et de synthèse,
14. Capacités rédactionnelles,
15. Adaptabilité, réactivité, anticipation, organisation et reporting,
16. Rigueur, dynamisme, disponibilité, sens de la réserve, attitude positive,
17. Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets,
18. Connaissance, expérience en intervention sociale et/ou pilotage de service apprécié,
19. Bonne connaissance de l'environnement de travail interne et externe,
20. Autonomie.

Votre formation

Formation : bac ou bac avec expérience de management d'au moins 5 ans réussie (domaines management, développement social, sciences sociales, médico-social, administration, sécurité sociale privilégiés)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Rémunération : Niveau 6, 2 .24€ Brut sur 14 mois

Résidence administrative : SOISSONS

Diffusion : interne (poste ouvert à partir du niveau 5C) et externe

Date limite de candidature : 06/03/

Ecrit : 16/03/ à Soissons

Entretien : 23/03/ à Soissons

Second entretien à prévoir après l'entretien.

Prise de poste : 1ER avril

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDI
29. Localisation BERCK SUR MER
30. Niveau NIVEAU 7E
31. Publié depuis 5 jours
32. Limite de candidature le 26/02/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Beauvais
36. Rémunération de 33 € à 34 € par an
37. Niveau NIVEAU 5B
38. Publié depuis 6 jours
39. Limite de candidature le 22/02/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation VENDIN LE VIEIL
43. Niveau NIVEAU 5E
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 13/02/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation ST QUENTIN
49. Rémunération de 36 € à 37 € par an
50. Niveau NIVEAU 6
51. Publié depuis 1 semaine
52. Limite de candidature le 18/02/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDD
55. Localisation ETAPLES SUR MER
56. Niveau NIVEAU 3EB
57. Publié depuis 2 semaines
58. Limite de candidature le 11/02/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation Beauvais
62. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
63. Niveau NIVEAU 5B
64. Publié depuis 1 mois
65. Limite de candidature le 22/02/
66. Référence NVHADD