Les missions principales pour le poste Responsable Paie Adjoint (H/F)Nous recherchons pour le compte de notre client, Association, un(e) Responsable Paie Adjoint (H/F) en CDI.Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein de l'équipe paie composée de 10 gestionnaires, vos différentes missions sont :Management :Recruter les collaborateurs placés sous votre responsabilité ; Motiver, encadrer et animer votre équipe (réunions, séminaires,..) ; Développer les compétences de vos collaborateurs ;Conseil et accompagnement : Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, .) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ; Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH ;Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'expert paieLa gestion des déclarations sociales : Etablir et contrôler la DSN ; Effectuer les travaux post-paie ; Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.Pilotage de projets Paie : Définir le cahier des charges et fixer les objectifs du projet ; Manager l'équipe projet et animer les instances propres au projet ; Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité ;Le profil recherchéVous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.Vous disposez d'une expérience confirmée en management.La connaissance du logiciel Teams RH est un plus.Rémunération : 55/60K€ (package)Prise de poste : Dès que possible - possibilité de gérer un préavis.Localisation : Montrouge (92).Télétravail : 2 jours Contrat : CDILogiciels : Teams RH et OctimeLes informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Experience: Expérience exigée
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