Alternant(e) 2026 - juriste généraliste (h/f)

Description de l'emploi:


Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !


Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler
auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la
sustainability.


Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - Juriste Généraliste (H/F) » vient de s'ouvrir au sein
d’Airbus Protect sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département Juridique chargé de la gestion des activités
juridiques pour nos trois entités en France, en Angleterre et en Allemagne.


Votre mission consistera à fournir un appui juridique aux quatre juristes du département et gestion autonome de
dossiers sous la supervision du maître de stage et de la Direction Juridique. Votre intervention s’étendra sur des
problématiques variées et multi-expertises.
Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme
d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.


Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le
développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :
● Droit des Sociétés :
○ Support direct à la Direction Juridique dans la gestion du secrétariat juridique. Responsable de
l’exécution des formalités légales et de la rédaction de notes d’analyse sur des dossiers
complexes.
● Droit des contrats :
○ Analyse des risques & Cycle de négociation :
■ Identification des enjeux juridiques (responsabilité, propriété intellectuelle, résiliation) et
commerciaux lors des phases pré-contractuelles.
■ Accompagnement des opérationnels (commerciaux, acheteurs) dans la discussion des
clauses sensibles (responsabilité, résiliation, pénalités). Rédaction de clauses sur-mesure
et participation active aux rounds de négociation pour aligner les intérêts commerciaux
avec la conformité juridique.
■ Élaboration de contrats variés (prestations de services, conditions générales d'achat/vente
(CGV/CGA), contrats de confidentialité (NDA))

○ Gestion autonome : Pilotage supervisé d’un portefeuille de contrats d'achat et de vente (prestations
de services, fournitures, partenariats).
● Pré-contentieux & Gestion des Risques :
○ Recouvrement : Rédaction de mises en demeure et suivi des dossiers.
○ Analyse de litiges : Évaluation des risques juridiques et financiers en cas de rupture de relations
commerciales.

● Procédures & Développement d'Outils (Legal Ops)
○ Optimisation des process : Support à la création et mise à jour de procédures et matrice de décision
pour fluidifier les échanges avec les opérationnels.
○ Standardisation (Templates) : Support à la conception/mise à jour de modèles de contrats types
(contrats cadres, avenants, mandats) et de clauses "prêt-à-l'emploi" pour sécuriser les pratiques
récurrentes.
○ Digitalisation & LegalTech : Participation au déploiement ou à l'administration d'outils de gestion.
○ Tableaux de bord : Support à la création d'indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer l'activité juridique.
● Communication & Formations Internes
○ Acculturation juridique : Organisation et co-animation de sessions de formation pour les
non-juristes (commerciaux, acheteurs, RH) sur des thèmes clés.
○ Vulgarisation : Rédaction de fiches pratiques pédagogiques ("Do’s & Don’ts") et de newsletters

internes pour alerter sur les évolutions législatives majeures.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
● Maîtrise du cycle de vie contractuel
● Ingénierie de la négociation : Capacité à défendre les intérêts de l'entreprise face à des contreparties
(clients/fournisseurs).
● Digitalisation des processus : Déploiement et administration d'outils
● Standardisation documentaire : Création de bibliothèques de modèles et de clauses types
● Conception d'outils d'aide à la décision : Élaboration de procédures et de matrices pour guider les
opérationnels
● Aisance relationnelle : Capacité à collaborer avec différents départements et à adapter son discours au
niveau de ses interlocuteurs.
● Rigueur d'analyse et esprit de synthèse : Savoir prioriser les enjeux critiques au sein d'une documentation
volumineuse.
● Autonomie et gestion des priorités : Capacité à piloter un portefeuille de dossiers variés avec réactivité et
pragmatisme.



Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?


Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3, et vous allez préparer un cursus de Master sur 2 ans
à la rentrée de Septembre, dans le domaine du Droit des Affaires ou une discipline apparentée ?


Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
● Contrat : Support à des analyses, rédactions et révisions de contrats en français et en anglais.
● Droit des Sociétés : Connaissance du cycle de vie social des entreprises.
● Analyse et Recherche : Capacité à réaliser des recherches jurisprudentielles approfondies et à rédiger des
notes de synthèse opérationnelles. Savoir extraire les enjeux critiques d'une documentation volumineuse
pour faciliter la prise de décision.
● Standardisation : Support à la création de templates (modèles types).
● Communication : Aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour des publics non-juristes.
● Adaptabilité et Rigueur : Capacité à travailler sur des domaines du droit variés avec précision et réactivité.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant


Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si
votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.



Rejoignez-nous !


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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Protect SAS

Type de contrat:

Alternance

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.