Aquila RH Capbreton, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tout type de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines suivants :Bâtiment second œuvre, travaux paysagersTransport, Logistique & métier de l'automobileIndustrie, Maintenance, productique métallurgieTertiaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients basés à Labenne, Un Carreleur (H/F)
Vos missionsSous la responsabilité du chef de chantier, vous serez essentiellement amené à :
Préparation des surfaces à carreler en assurant la planéité, la propreté et l'adéquation des supports.Sélection et découpe des carreaux en fonction des plans et des spécifications du chantier.Pose des carreaux en respectant les motifs, les alignements et les espacements prévus.Utilisation de techniques de pose appropriées pour différents types de carrelage (céramique, grès, marbre) et pour des environnements intérieurs et extérieurs.Réalisation des joints, du lissage et des finitions pour obtenir un résultat esthétique et durable.Respect des normes de sécurité sur le chantier et utilisation adéquate des équipements de protection individuelle.
Pré-requisVos avantages AQUILA RH : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis.10% d'indemnité de fin de mission / 10% d'indemnité congés payés.Accédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.).Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants.Percevez une prime si vous parrainez un proche !
Profil recherchéExpérience dans le domaine de la pose de carrelage.Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et de pose des carreaux.Connaissance des différents types de carrelage, de mortiers-colles et de matériaux de jointoiement.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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