Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
L'alternant ou l'alternante aura pour objectif d'évaluer les bénéfices socio-économiques du SERM ( service Express Régionaux Métropolitain) de Bordeaux et des solutions innovantes qui seront expérimentées
En lien avec le Directeur du programme SERM Innovant, l'alternant(e), aura pour missions principales de :
- Proposer une méthodologie d'évaluation adaptées à l'innovation incluant des indicateurs de performance à 3 niveaux : stratégie, territorial et technique
- Evaluer un modèle socio-économique avant expérimentation des solutions expérimentées, en s'appuyant sur les données disponibles et le cas échéant, en prenant des hypothèses pertinentes
- Suivre les premiers retours d'expérimentation pour affiner le modèle socio-économique établi en amont
- Identifier les conditions de passage à l'échelle
Plus particulièrement, il devra notamment :
- Participer à une étude qui vise à évaluer les gains en émission de gaz à effet de serre du SERM de Bordeaux
- Traduire les effets de report modal évalué dans l'outil de simulation en bénéfices socio-économiques
- Définir le modèle socio-économique d'un projet d'aménagement intérieur de rames qui allié multimodalité et augmentation de la capacité
Profil recherché
Vous entrez en Master Economie et sciences sociales, Sciences Po, Ecoles de commerce et vous disposez des compétences suivantes :
- Intérêt marqué pour l'Innovation et les mobilités durables
- Capacité à structurer des problématiques complexes
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Autonomie
- traitement de données
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Bonne capacité à travailler en réseau
- Capacité à bien communiquer
Alors rejoignez nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-016099
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