L'entreprise concernée est une un cabinet d'expertise comptable à taille humaine doté de 2 antennes basées à Chalon-sur-saone et au Creusot. Elle est composée de 25 collaborateurs et à un chiffre d'affaire de 2,5 millions. Le gestionnaire de paie confirmé aura la gestion autonome d'un portefueille de clients de type TPE/PME.
Missions identifiées :
- Production des bulletins de paie : collecte et saisie des éléments variables, établissement des bulletins dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives applicables.
- Réalisation des déclarations sociales : établissement et télétransmission des DSN mensuelles, suivi des régularisations et déclarations annuelles.
- Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, élaboration des documents de sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.), suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Conseil client en matière sociale : accompagnement quotidien sur les questions courantes liées à la paie et à la gestion du personnel, sensibilisation aux évolutions légales et réglementaires.
- Veille juridique et conformité : mise à jour continue des pratiques paie en fonction de l'actualité sociale, des changements législatifs et des exigences des conventions collectives.
- Relation client : gestion d'une relation de proximité avec les interlocuteurs RH et dirigeants, posture de conseil et de réactivité.
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