Chef de projet build f/h

MISSIONS
Sous la responsabilité du Team Leader SAP /EDI, vos principales responsabilités sont
les suivantes (liste non-exhaustive) :
EDI :
- Local Key User EDI (interaction avec l'équipe des Central Key Users en
Allemagne, le Business et l'IT Continental France et Clients)
- Gestion des projets :
* Réaliser le cadrage fonctionnel, le chiffrage et l'analyse des besoins
* Piloter les projets en respectant budget, délais et périmètre
* Coordonner les intervenants internes et externes, et animer les comités de
pilotage
* Planifier les livraisons, superviser les recettes
- Interlocuteur privilégié technique et fonctionnel avec les Clients (HQ et POS)
- Support SAP SD/EDI aux utilisateurs (Conti et Clients)
- Être force de proposition sur le planning de la digitalisation des flux (en
coordination avec l'équipe IT Conti et les Clients)
- Définition du catalogue de tests commerciaux
- Documentation pour la maintenance et le suivi des interfaces EDI existantes
(SAP et eCom)
SAP SD MM :
- Administration des utilisateurs
- Formation des utilisateurs (nouveaux processus) et documentation
- Premier niveau de support pour les utilisateurs
- Gestions des documents de support SAP SD / MM.
- Traitement des demandes de changement pour les nouveaux processus de
gestion
- Maintenance du système SAP SD / MM / eCom
Internal
- Gestion du ticketing (la maitrise d'un outil de ticketing est appréciée)
Projets divers :
- e-Invoicing
- Intégration de nouveaux flux et interfaces EDI
- Gestion de la plateforme eCom
- Intégration de nouvelles fonctionnalités de la chaîne d'approvisionnement
- Industrialisation de la gestion des demandes et incidents SAP/EDI
Qualifications
FORMATIONS & PRE REQUIS
> Bac +2 minimum en informatique + min 5 ans d'expérience dans le domaine
> Esprit d'équipe, réactivité, dynamisme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité,
> Compétences SAP SD / MM et EDI
> Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral obligatoire
> Gestion de projet (la connaissance d'un outil de gestion de projets est appréciée)
> Reporting de l'activité
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.