BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !
Rattaché(e) au Responsable Patrimoine, vous assurez la mise en œuvre des plans d'actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation. Vous intervenez sur le secteur PACA.
Vos principales activités :
Montage et suivi de chantier d'opérations de modernisation et de gros entretien :
Mettre en œuvre le plan d'actions validé par le PSP.
Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO.
Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations.
Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux.
Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage.
Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l'avancée de vos opérations.
Participation aux missions du Pôle Patrimoine :
Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
Répondre aux questions techniques des collaborateurs de la Direction Territoriale PACA.
Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.
Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.
Des déplacements réguliers seront à prévoir sur la région !
Formation & Expérience
Titulaire d'un Bac+2/3 bâtiment ou Génie Civil
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 5ans minimum
Savoirs & Savoir-Faire
Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint ; Gesprojet) et des outils de gestion administrative
Connaissances des techniques des métiers du bâtiment et de la réglementation
Gestion de plusieurs chantiers (appels d'offres, rédaction d'un rapport)
Capacité à évaluer le montant des travaux
La connaissance d'immoware est un atout
Savoir-Être
Autonome, organisé et rigoureux,
Polyvalence et Adaptation
Faire preuve d'une bonne capacité de communication écrite et orale
Discrétion et confidentialité
Sens du service client et esprit d'équipe
Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
Prime d'intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
RTT
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique
Un entretien avec le manager et la responsable RH
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