À PROPOS DE NOUS
Un territoire et un projet qui ont du sens :
La Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (10 communes habitants lits touristiques) et son CIAS agissent au quotidien au service des habitants, des familles, des seniors, des acteurs économiques et des visiteurs.
Ici, la montagne n'est pas seulement un cadre de vie exceptionnel : elle impose agilité, solidarité, engagement et capacité d'adaptation.
Les services supports sont mutualisés entre la Communauté de communes et le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise.
Dans ce cadre, le service Ressources humaines recrute un responsable (H/F).
VOS MISSIONS
Participer au collectif de direction
Définir et piloter la stratégie RH
Accompagner les managers et les équipes
Animer le dialogue social
Sécuriser et moderniser la gestion RH
Manager votre service
VOTRE PROFIL
Au-delà D'un Diplôme (Bac+3/5 RH Ou Juridique) Et D'une Expérience Confirmée En RH, Nous Recherchons Une Personnalité Capable De
Porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain.
Conjuguer exigence réglementaire et intelligence relationnelle.
Fédérer des acteurs variés autour d'un projet commun.
Arbitrer avec discernement et pédagogie.
Travailler en transversalité dans un environnement institutionnel.
Transformer les contraintes en leviers d'amélioration.
Vous avez le sens du service public, vous aimez construire, structurer, innover, vous savez que la RH est d'abord une aventure humaine.
RESULTATS ATTENDUS
Structurer une politique RH claire, lisible et partagée, alignée avec les orientations politiques et le projet managérial
Faire évoluer la culture managériale vers davantage de responsabilisation, coopération et transversalité
Sécuriser et optimiser la gestion statutaire et la masse salariale grâce à des outils de pilotage performants et prospectifs
Déployer une véritable GPEC territoriale, anticipant les besoins en compétences dans un contexte de tension de recrutement
Installer un dialogue social constructif, fluide et apaisé
Renforcer l'attractivité employeur de la collectivité dans un territoire de montagne aux enjeux spécifiques
Poursuivre une politique ambitieuse de prévention des risques et de qualité de vie au travail.
Vous ne serez pas uniquement garant de la conformité réglementaire : vous serez architecte d'une fonction RH moderne, structurante et inspirante.
RÉMUNÉRATION
Poste basé à Modane
Contractuel
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CNAS et amicale du personnel
Temps complet. Télétravail possible
Disponibilité horaire et géographique à prévoir
CANDIDATURE
Courrier À l'attention de Monsieur le Président de la CCHMV
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