Responsable de business unit / business developer - f/h

Client:


Location:

Cherbourg, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

fb3087b7900e


Job Views:

3


Posted:

06.05.2025


Expiry Date:

20.06.2025


Job Description:

Description du poste

Nous recrutons pour notre agence de Cherbourg, notre futur Responsable Business Unit / Business Manager - F/H.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous serez responsable du développement de notre activité et de la croissance de notre portefeuille clients, principalement dans les secteurs de l'Énergie et du Nucléaire. Vous interviendrez sur la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation de nos comptes existants, avec pour objectif d'accroître notre présence et notre chiffre d'affaires.

Au quotidien :

* Piloter un centre de profit : gestion du P&L, suivi budgétaire, optimisation des résultats.
* Développer l’activité commerciale : prospecter, identifier des opportunités, diversifier le portefeuille client.
* Analyser les besoins clients : construire des propositions commerciales adaptées et créatrices de valeur.
* Suivi du portefeuille existant : établir des relations de confiance et renforcer notre positionnement.
* Répondre aux appels d'offres : négocier et finaliser les contrats.
* Animer et développer les équipes : recrutement, management, accompagnement et pilotage opérationnel.

Qualifications

Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent). Expérience réussie d'au moins 5 ans en développement commercial BtoB, idéalement en conseil, ingénierie ou services techniques. Expérience en gestion de centre de profit ou management d'équipe appréciée.

Compétences clés : prospection, négociation, fidélisation, analyse des enjeux techniques, gestion financière, management d'équipe.

Connaissances sectorielles : environnement Énergie/Nucléaire, bassin du Cotentin, enjeux industriels et techniques.

Qualités personnelles : orientation résultats, leadership, autonomie, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle.

Intéressé(e) par cette aventure ? Rencontrons-nous !

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous, sans distinction de genre, origine, orientation sexuelle, religion ou handicap.

Note : Si vous n'êtes pas titulaire d’un passeport pour le pays du poste, un permis de travail pourrait être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Les détails bancaires ne doivent pas être fournis lors de la candidature. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'.

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